双挽式硅胶滤胶机立木为信塑企业信任文化

 很多企业想重塑一个信任的文化，那么，就要将每一件事情，每一个管理团队和员工之间，公司和员工之间每一个口头的、书面的这种契约，双挽式硅胶滤胶机厂家无锡市合丰机械设备厂论立木为信重塑企业信任文化，严格地去执行，这样久而久之，就会在企业里面重塑一个信任的文化。

 双挽式硅胶滤胶机厂家论立木为信重塑企业信任文化，一个好的企业文化，一个好的组织文化的产生，背后一定是制度和机制在作保障的。就像公元前800多年的时候，有一个典故叫“立木为信”。那个时候商鞅变法的法令已经准备就绪，但没有公布。他担心百姓不相信自己，就在国都集市的南门外竖起一根三丈高的木头。并贴出告示：有谁能把这根木条搬到集市北门，就给他十两黄金。“立木为信”，这个其实就是来打造一个说话算数，大家相互信任的这么一种文化。企业的管理需要用这些制度、用这些机制、用这些规定去让大家相互信任、让大家按照这个规矩来走，这就是企业文化的打造。
 立木为信重塑企业信任文化，双挽式硅胶滤胶机厂家分析认为，很多企业里面的绩效考核为什么推不下去？归根到底是因为员工不信任，员工认为你在克扣他们的工资，企业高管和老板认为员工只做了这么多事，好像报上的数据都是假数据，说白了，这是一种相互不信任的关系，由此造成的后果将非常严重。